موظفونا

[projectbreadcrumb]

تروجان القابضة لديها تقليد لتوفير الحلول المميزة وقناعة بأنه لا يمكن أن يكون هناك بديل عن الخدمة المباشرة والتواصل مع عملائها. وهذا النهج الموجه نحو الخدمات متطور بشكل جيد، حيث يوجد أكثر من 15,000 فرد من العاملين إستراتيجياً في البلدان التي نعمل فيها.

ومن ثَمَّ فإن جذب الأشخاص المناسبين والاحتفاظ بهم أمر بالغ الأهمية لنجاح المجموعة المستمر، حيث تعتقد تروجان القابضة بقوةٍ أن أساس التنظيم القوي هو وجود قوة عاملة مخلصة ومُحفزة وذات خبرة، مع الوضع في الاعتبار سياسة الشركة القائمة على توفير بيئة عمل صحية ومستقرة لموظفيها؛ الأمر الذي يهيئ المناخ لصقل المهارات المهنية وتشجيع العمل الجماعي. كما توفر لموظفيها الخطط الوظيفية الفردية، والتدريبات العملية، وتعزيز التقدم الذاتي. يجذب هذا الأمر وحده العديد من المهارات الجديدة، كما يُمَكِّنُ المجموعة من الاحتفاظ بالأفراد الطموحين. ونتيجة لذلك لن يكون مفاجئاً أن نكتشف أن سجلات الموارد البشرية لدينا تُظهر معدلَ دورانٍ وظيفياً منخفضاً جداً للموظفين، مما يؤكد قدرة الشركة على الاحتفاظ بأفضل عناصرها في صناعة البناء والتشييد.

هذه هي المجموعة التي ترعى موظفيها وتنفذ بشكل مُسبق جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالصحة المهنية والسلامة والممارسات البيئية في جميع شركاتها. إن صحة وسلامة موظفينا تمثل أهمية كبيرة بالنسبة لشركة تروجان، ونؤمن بأن جميع الحوادث والإصابات والأمراض المهنية يمكن الوقاية منها، وبأن التميز في الصحة والسلامة والمحافظة على البيئة هو مسؤولية الجميع.

ونتيجة لذلك، یدعم ويلتزم فريق الإدارة بتقديم جميع الموارد الضرورية لضمان الدعم المؤسسي والأخلاقي لجمیع عملیات الصحة والسلامة والمحافظة على البيئة من أجل حماية الجمیع في مکان العمل، وللمساعدة في إيجاد “بيئة عمل آمنة”، وتلتزم شركات تروجان القابضة بمعايير ISO14001 ، OHSAS 18001، بالإضافة إلى جميع المتطلبات والالتزامات التشريعية الأخرى المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. تضمن المجموعة تطبيق هذه السياسات ومراقبتها وتنفيذها في جميع مرافقها وفي جميع عملياتها في جميع الأوقات، ومن ثَمَّ ضمان التحسين المستمر. هناك عدد من المزايا التنافسية في مثل هذه النظم، حيث إنها تشتمل القدرة على التطوير والتحسين، وقابليتها للتنفيذ، مع إتاحة التدقيق ومراجعة العمليات والنتائج بما يتوافق مع أهداف العمل، ويتم ذلك من خلال تقييم المخاطر، والإبلاغ عن عدم المطابقة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، من أجل تحسين الأداء المستقبلي للنظام لصالح العملاء.

نسعى جاهدين لتثقيف وتدريب وتحفيز جميع الموظفين العاملين بتروجان القابضة للعمل بطريقة آمنة ومسؤولة بيئياً، وبشكل يسمح لنا بتوفير “واجب الرعاية” لجميع عملياتنا التجارية، بحيث يضطلع كل موظف بتروجان القابضة بدوره في تحمل مسؤوليته الخاصة الشخصية عن سلامته الخاصة وسلامة الآخرين.